Inspiratiebronnen

 

 

 

Naast de mensen in organisaties waarmee ik mij verbind,vind ik inspiratie bij vakgenoten die kennis ontwikkelen.


  • Boekentips:
  • - Leren veranderen, een handboek voor een veranderkundige L.de Caluwé & H. Vermaak.
  • - Werken met leren veranderen, onder redactie van Boersema en de Groot, 2018
  • - Hoe richt je een zwerm? Eenvoudige aanpak voor complexe vraagstukken, Spaans, Van de Ploeg en Resink, 2016
  • - Anders Vasthouden, Wouter Hart, 9 sleutels voor werken vanuit de bedoeling, 2018
  • - Iedereen verandert, nu wij nog Hans Vermaak, 2018
  • - Plezier beleven aan taaie vraagstukken, Hans Vermaak, 2009
  • - Tweebenig samenwerken, onder redactie van Martine de Jong, 2018
  • - Power & Love, een strategie voor blijvende verandering Adam Kahane, 20-10
  • - Presence, Theory U, Peter Senge & Otto Scharmer, 2007
  • - Finding our way, Leading for an uncertain time, Margareth Wheatley, 2005
  • - Mensen Veranderen, waarom, wanneer en hoe mensen (niet) veranderen Yvonne Burger, Léon de Caluwé, Paul Jansen, 2010
  • - The wisdom of crowds, James Surowiecki, 2004
  • - Voorbij het dikke ik, bouwstenen voor een kritsich humanisme, Harry Kunneman, 2005
  • - Tussen de regels, een esthetische beschouwing over geweld in organisaties, Mieke Moor, 2012
  • - Wouter Hart, Verdraaide Organisaties terug naar de bedoeling, 2012
  • - Joost Kampen Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties, lessen uit de geleefde werkelijkheid, 2017
  • - Interveniëren en veranderen, Jaap Boonstra en Léon de Caluwé, 2006
  • - Systeem denken, ontdekken van onze organisatiepatronen,  Bill Bryan & Jaap Schaveling, 2006
  • - Van Kiem tot kracht een waarderend perspectief voor persoonlijke ontwikkeling & organisatieverandering, Saskia Tjepkema & Luc Verheijen, 2009
  • - Veranderdiagnose, de onderstoom van organiseren, Rob van Es, 2008
  • - Doorbreken van organisatiepatronen, Odette Moeskops, 2014
  • - Spelen met weerbarstigheid, belemmerende patronen doorbrekende handelingsperspectieven bij het ontwikkelen van basisteams, W Landman, R.M. Kouwenhoven en M. Brussen, 2015
  • - Ontketen vernieuwing, Arend Ardon, 2015
  • - Deep Democracy, de wijsheid van de minderheid, Jitske Kramer, 2015
  • - Spanned veranderen, over spanningen bij veranderen en adviseren, Prof. dr. Leon de Caluwé, 2015